据人民日报海外版综合报道，上海市人事局5月8日向外界公开了“引智”目标：2010年时，上海将力争各类人才总量达到240万人，占从业人员的25%左右。同时，上海将继续实施海外人才集聚工程，建立海外专家库和人才引进绿色通道。不断健全留学人才回国服务的政策措施，吸引高层次留学人员回国创业发展。赴沪工作和创业的留学人员总量将达到8万人，常驻上海的外国专家达到15万人。
“十一五”期间，上海围绕国际经济、金融、贸易、航运中心基本框架及举办世博会，人才显得极其重要。最新统计显示，到2004年底，该市人才总量为161.2万。总体规模不大，受过高等教育的比例较低，总体竞争力不强。因此，该市市政府认为必须采取有力措施，加快实施人才强市战略。
据悉，在现代服务业和先进制造业的重点发展领域，上海将培养造就和引进一批具有自主创新能力和国际先进水平的领军人才和创新团队。到2010年，形成500名以两院院士、有突出贡献专家等为主的领军人才“国家队”，1000名左右覆盖各行各业的领军人才“地方队”，5000名左右以优秀青年人才为主的领军人才后备队。同时，上海将加快培养一批数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才。从产业发展的需求出发，发展建设现代医药、会展、电子信息、港口物流等项目的公共实训基地。 另据报道，重庆市人事局日前透露，重庆市政府4月下旬在底特律、华盛顿、波士顿、西雅图举办的专场人才交流洽谈会，吸引了北美地区的许多中国留学人员，推出的260多个高端人才职位共签订引才引智合作协议的78名，达成合作意向性协议的188名。
在签订人才合作协议的78人中，有68名博士、博士后和博士生导师。引进人才的学科领域涉及汽车工程与材料、机械与制造工程、分子医学、细胞生物学、软件设计、微电子、生物工程、化工、综合营销、物流等几十种专业。有哈佛大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学、耶鲁大学等世界著名学府的专家、教授；也有在福特、通用、克莱斯勒汽车公司、微软、波音公司等企业担任中高级管理和技术岗位的人才。
重庆大学签订的16人来校工作的人才合作协议，全部采取工作定居的方式。力帆集团引进的7名人才是福特、通用、德尔福公司的高级工程师或项目研发组长等。重庆市儿童医院签订的协议将引进20名医学研究和临床专家以学术交流、项目研究、兼职教授等方式来该院工作。正大软件集团以优厚待遇引进了微软、福特医院信息中心的3名软件高级人才。