最近一项调查结果显示，英国员工面临的工作压力在整个欧洲属于最小之列。
27%的欧洲人认为工作压力很大，和这个平均数据相比，只有20%的英国人觉得自己的工作压力大。
全球人力顾问公司Kelly Services的调查发现，瑞士和瑞典员工在工作中感受到焦虑不安的比例最多，达到33%。
这项对12个国家的1.9万人次进行的调查还显示男员工、老员工和工作稳定的员工通常面临的工作压力最大。
“工作有一定压力是不可避免的，如果压力能够让员工在习以为常的舒适环境中更加努力工作、工作得更漂亮的话，有压力就是件好事。”Kelly Services英国市场行销经理史蒂夫·格德勒说。
“不过，如果长期压力过大，反而会适得其反，因为这样难免会影响生产效率，导致生理和心理方面的疾病。”他提醒说。
调查小组同时还发现，压力随着年龄的增长而显著增加。在15到24岁的员工中，只有19%的员工感到工作压力大，而45岁和45岁以上的员工中则有23%的人有这样的感觉。
报告指出，这些员工同时面临来自家庭的压力，肩上的责任也越来越大。
工作时间最长的人觉得他们的工作压力最大，每周工作30个小时或不到30个小时的员工，只有18%感到工作压力大，而每周工作41到50小时的员工中有34%有这样的感觉，每周工作时间超过51小时的员工中这个数字达到50%。
Kelly Services还揭示了压力和工作满意度之间有着密切联系。
那些认为自己工作压力太大的员工中，只有28%的人认为自己的工作很快乐，而在那些"工作压力适度"的员工中，快乐指数一下子升高到65%。
调查发现员工喜欢那些具有挑战性、能促进自己“学到新技术”的工作。