加拿大联邦政府和省政府也缩减了可以使新移民更快安居融入的一些服务。安省政府也减少了语言教育拨款，削减了一些相关学习专案经费。这些ESL课程对刚刚移民加拿大的孩子和成人其实很重要。
安省政府也取消了反种族主义教育，让孩子们只能靠自己去处理生活和学习中涉及的种族问题。
而且，尽管目前人们不谈肤色问题，但是现代的雇主们并不象60年代喜欢雇佣和重用白肤色的移民那样对待现在的新移民。最令人懊丧的是，加国雇主不承认海外的学历。有研究表明，雇主不认为移民是解决他们劳工短缺问题的途径。政府应该教育雇主，使他们跳出坐井观天的方式，迎接全球经济的挑战。
除非这些趋势完全翻转，不然很难看到新移民能够加强、甚至是否能继续维持加拿大的经济发展。
让人更担心的是新移民的下一代。随着婴儿潮一代逐渐退休，加拿大经济的未来要靠这一代孩子来支撑，但是很多新移民的孩子不去接受高等教育，生活在贫穷之中，受到黑社会和暴力环境所影响。如果加拿大政府和社会不能在这些孩子身上取得成功，那这个恶性循环将会持续并膨胀。
调查研究表明，政府以及工商界对新移民下一代成长的问题明显关心不够。很显然，加拿大商界和雇主们如果希望维持加拿大经济的发展势头，就需要改变雇佣政策使用更多的移民，并多关注新移民的下一代。不要去等待人才，而要去学会发现和使用人才。