说是电脑技术人员难找工作，而我所认识的好多位电脑技术人员无不都在半年左右就找到专业技术工作。
有一位郝先生在国内就是芯片电路设计高级工程师，善于兢兢业业、埋头工作。来加后不到四个月，还没学完Link 6 级就拿到了专业对口的技术工作Offer。这几年中别说专业技术又有了极大的提高，语言能力已早立于不败之地。去年听说其工作的公司缩小业务范围，他工作的整个部门给砍掉了。郝先生急不急？没工作了新买的房子贷款怎么办？而实际是郝先生在两周之内又有了新的Offer，这回是原公司的竞争对手求贤了，工资待遇比原来几乎翻倍，道理非常简单，人材竞争！
郝先生深有感触地说，实际上自己并不急，因为做这一行的高手并不多，行内情形大家都了解，公司之间的竞争实际也就是人材的竞争。只要你确实是高素质，是人材，在加拿大根本不要愁没人雇你，也根本不要愁现今IT行业不景气，因为行内机遇无处不在，无处不有，关键是问自己准备好了没有。
还有一位钱女士，在国内就是中学的理科教师，随先生移民来加后，仍不忘做回原专业。她在一年多时间里恶补英语的同时，不知走了多少次安省教师学院，将原在海外执业教师如何取得安省教师资格证书的过程了解得一清二楚，再一步一步地按要求递交原毕业文凭、成绩单、国内相关工作经验、评估文件、英语成绩等各种申请资料。终于在今年八月初，我听到她已取得安省教师资格证书的好消息。她有一份工作Offer是在安省最北部的James Bay附近, 虽然离多伦多远了一些，但工资加边远地区工作补贴加在一起有9万多加币。她对我说，其实安省非常缺少中学理科教师，当申请过程进展到八成时，安省教师学院反而常打电话给她，催着她赶快办完所有手续，因为新学期即将来临，有很多机会在等她。
由于工作关系，我还认识许多国内来的曾是医生、护士等医护人员的新移民，他们中的许多人虽然目前还是在大学医院实验室工作或做一些其他的相关护理工作，但都在以积极的心态申请医生、护士资格的重新认定，其中一些人已过五关，斩六将，进入最后一轮考试了。可以期望，不远的将来，将有一批曾是中国优秀医务人员的新移民在加拿大重新执业。
曙光就在再坚持一下的努力之中