英语可不是一天一夜就能学好的，怎么办呢？是不是要熬上一年半载，等练好英语才出山呢？没必要，根本没必要，力劈华山式教的就是如何应付英语关，只要你练好interview English就能所向披靡。(练interview English只需1-2周时间)
真正公司interview分为HR interview 和Technical interview。HR interview 的问题基本上各大公司都是一样的，这些问题都是按照当前西方的主流人力资源管理理论所设计的，大同小异。只要掌握主要几条问题，再举一反三，HR interview就拿下了。下面列举 条问题以供参考。另外Technical interview所谈到的技术问题及术语，大家肯定已经耳熟能详了，即使听不懂整句话，单词也能掌握七八成。加上老外在正式的interview场合一般不会用刁难的复合句或反问句，而是简单的疑问句，甚至是非句，听懂句中的动词和名词就能猜出大意。
关键的工作是细化resume，把resume里提到的项目和经历编成若干有因有果的小故事，最好是有趣味的往事，说出来老外也觉得长见识或感到有意思；归纳HR和Technical interview问题的答案，把能听到的、看到的、想到的、技术方面的问题记下来并列出标准答案，再把这些材料背得滚瓜烂熟即可。
当interview时，没听清楚可以问明白为止，但要非常礼貌，不然interviewer会不耐烦的。即使仍未听出意思，可凭感觉回答自己熟悉的内容(答案)，当interviewer纠正你的方向时，你就可再次搞明白他(她)的真实目的。
HR interview 问题：
* 你有多长工作经验？
* 你能谈一下以往的工作吗？
* 你在公司里担当什么职位的工作？
* 你认为在你的工作中什么是最重要的？
* 你认为在你的工作中什么是不重要的？
* 你在以往的工作中遇到过什么困难？你是如何克服的？
* 你在以往的工作中最感到骄傲的是什么？
* 你认为你自己的优点是哪些？
* 你认为你自己的缺点是哪些？
* 你为什么会离开前一家公司？
* 你对前一家公司的上司或同事有什么看法？
* 你的前一家公司的上司或同事对你有什么评价？
* 如果有相同的机会，你选择本公司还是**公司？