众所周知，加拿大是一个传统的移民国家，每年申请到加拿大定居的人络绎不绝。就目前形势来看，加拿大联邦技术移民的政策自2001年以来变动起伏不定，而加拿大联邦及魁北克投资移民政策却相对稳定，备受瞩目。
从1997年到2001年中国移民的数量已占加拿大移民总数的14%，2002年香港移民局受理了1898个移民案，2003年加拿大魁北克计划接收40100到43700人移民。据统计，截至6月份，香港移民局已接受了1525个移民案；截至9月份，已经有1800人打款，250人收到签证，4人被拒签。作为全球最有代表性的投资移民申请项目，香港移民局现正在处理中的案子有1300件，这些案子将在今年年底面试完毕。同时，联邦也打算把投资移民签证量从2002年的110个提高到1000个。
魁北克省移民申请案获签率在2002年到2003年只有42%，相对于前几年有所下降，原因是魁北克省希望选择更好的符合条件的移民申请人，希望案子在送呈联邦时只由其在体检与背景调查中负责。这必然使其对材料的审核和面试的提问更加严格认真。
面试中出现的问题分析
其一，管理经验不足
尽管移民法中要求投资移民应该是General Manager，但是这里不是特指“总经理”，只要申请人能够在如下几个方面负责，就可以被认为是具有管理经验：
对公司的财务预算有管理和决策权。即使你不是一个总经理或财务经理，但只要你能对所管理的本部门的财务有管理和预算权即可。
对人员管理的人事权。尽管大公司有专门的人力资源部或人事部，但你有权对本部门的人员招聘、录用、提升和奖惩负责，这也是人事权。在面试时，移民官会设陷阱问：你们公司的人事谁负责？如果回答“人事部”则正中下套。
业务决定权。尽管合同可能是由法人代表签字，但如果你有权对合同的谈判拟定、执行，业务的具体操作负责，这也具有业务决定权。
明确在公司的位置。最好准备一张公司的构架图，表明自己所在的位置。如果公司有宣传册，其中有照片、公司构架图，就更有帮助。
对于中国不少靠炒卖股票赚钱的申请人的管理经验问题，魁省投资移民跟联邦投资移民的不同之处除了可以基金公司向投资人融资贷款以外，就是投资者的管理经验的认定。魁省的标准是，申请人的资产可以与管理经验分离，即投资人的资产不一定是靠经营管理的企业而获得的。就是说，申请人的管理经验可能在一方面，而资产的积累在另外一方面。这一点对靠股票发家的申请人有利。