（一） 加拿大投资移民继续报道
创新天公司10名投资移民客户在2004年8月顺利通过面试，当场获得打款通知，目前大部分客户已经获得了魁北克政府签发的CSQ（魁北克聘选证明），公司投资部将积极地为这些客户准备联邦政府的文件，尽早递送加拿大联邦移民局，再次体现了创新天公司当时对客户承诺：尽善尽美、专业、保密、一条龙快速服务的理念。
2004年9月27日在本公司会议厅举办了一次加拿大投资移民小型讲座，由加拿大持牌律师、加拿大移民顾问协会会员主讲，分析和总结加拿大魁北克投资移民2004年7月----9月面试成功和失败案例；魁北克失败案例如何转活做联邦投资移民；模拟面试的重要性。在我们邀请的潜在客户中，采用了灵活的一对一面谈的个案分析（保证让每一位客户得到准确、专业的评估；对客户的信息做到严格的保密）。创新天大量的成功案例、资深的律师专家、精业细致的工作人员都给在场的每一个客户留下了深刻的印象，我们相信：我们的信誉和实力将为更多有致到加拿大发展、投资的朋友带来更多、更专业、更周到的服务。
小贴士： 近来我们接到很多咨询电话，大部分客户从网站上、周边的朋友和一些咨询公司了解到申请加拿大投资移民的基本条件，在给这些咨询者提出可行方案上，没有很详细地说明加国政策的要求，只是点出了表层的含义。在这里，我们要特别提出几点需要注意的：
A. 管理经验
尽管移民法中要求投资移民应该是General Manager，但是这里不是特指“总经理”，只要申请人能够在如下几个方面负责，就可以被认为是具有管理经验：
对公司的财务预算有管理和决策权。即使你不是一个总经理或财务经理，但只要你能对所管理的本部门的财务有管理和预算权即可。
对人员管理的人事权。尽管大公司有专门的人力资源部或人事部，但你有权对本部门的人员招聘、录用、提升和奖惩负责，这也是人事权。在面试时，移民官会设陷阱问：你们公司的人事谁负责？如果回答“人事部”则正中下套。
业务决定权。尽管合同可能是由法人代表签字，但如果你有权对合同的谈判拟定、执行，业务的具体操作负责，这也具有业务决定权。
明确在公司的位置。最好准备一张公司的构架图，表明自己所在的位置。如果公司有宣传册，其中有照片、公司构架图，就更有帮助。