华声报消息：一位来自东北的女孩从早稻田大学大学院毕业后进入日本三洋电机株式会社，并在半年后成为这家世界著名企业的中国方面广报业务负责人。这对普遍认为工作难找的中国留学生不能不说是一个就业奇迹。
据日本《中文导报》报道，这个女孩名叫张婷，来自中国沈阳。在大连外国语学院日语专业学习两年后，2002年她以编入生的身份来到位于日本金泽的北陆大学继续求学。毕业后，考入了早稻田大学大学院读国际关系硕士课程。今年4月张婷以优异的成绩获得硕士学位后顺利进入三洋电机株式会社就职。天资聪慧的张婷在大阪本社经过约五个月的学习、训练，很快便能将积累的知识和实际工作结合起来。10月被派回东京统管和中国相关的广报工作，她成为在三洋电机株式会社总部负责广报业务的第一个中国负责人。
谈起就职活动的经验，张婷说，“自己所做的和其他学生没什么区别”。
去年张婷和许多留学生一样早早就开始着手就职活动，东京的大企业她几乎跑了个遍，最后她在对各企业资料进行查阅之后,开始与自己感兴趣的公司联系。在网上投履历，通过邮件回答提问，几乎全部通过，又经过笔试，一次面试，二次面试，三次面试，张婷最后竟拿到13家会社的内定。这可让她为难了，13家会社，每家会社都是大企业，这可如何选择？
性格外向的张婷把选择视线锁定在几个和广告、宣传相关的职务上，她通过和几家大会社接触，感觉三洋电机株式会社的社风最自由，她选择了三洋。张婷透露，“看哪家会社是否有活力，首先要看他们的员工，企业的精神面貌直接反映在员工的脸上。我也是从三洋人的脸上捕捉到三洋的企业气氛。”一个企业气氛的好坏是衡量企业文化是否健康的重要标志。在企业文化完善，企业风气健康的企业里，员工群体会自觉积极主动与企业同呼吸共命运，保证企业健康发展。企业风气是通过员工的行为反映出来的，成为影响企业形象的一个重要因素。
这个选择对张婷来说显然是对的。进入三洋后，她没有被差使倒茶接客，也没有被派去打字复印，而是被公司调派到大阪总部学习三洋电机五十余年的发展史。在这里张婷被“三洋电机以成为世界人民喜爱和信赖的企业为目标，以Think GAIA为企业理念将一个美丽的地球奉献给未来的孩子们”等企业思想深深打动。
在学习的同时，张婷开始了做一些面向公司内部的广报工作。10月，张婷正式被派到东京负责中国地区和全球三洋企业之间的对外广报工作，她也是担当这一职务的第一个中国人。