蒋女士向记者透露，她从事的研究为所在领域前沿位置，因而被德国某猎头公司相中，层层通过电话考核，互联网在线测试以及最后三轮严格面试。考试由该猎头公司与意向公司联合进行。来自德国某FH 信息学专业的陈姓女生在海德堡印刷机公司做软件开发实习，优秀的表现被老板赏识，经过培训后已被送往香港亚洲中心工作，据称所获年薪也不菲。
英语好，德语也重要
已经签订工作合同的黄先生告诉记者：本打算回国发展，前两个月才开始集中精力发送简历，包括德国，英国，爱尔兰，荷兰，瑞士，法国等西欧国家的公司都有比较积极的回应，但考虑到工作生活环境，黄先生最终选择了德国这家公司。
据了解，黄先生的博士论文获得导师非常好的评分，他说，优秀的成绩在求职者中肯定会占有一定优势，首轮评估就给用人单位留下比较深刻的印象。但黄先生坦承，虽然英语不错，由于自己德语知识不够，也失去了不少进入知名跨国公司的机会。而现在的公司也是跨国公司，虽然英语是主要工作语言，但他还是希望自己的德语更好一些：“从长远计，在德国工作生活，良好的德语非常重要。”黄先生表示将报名参加一个德语强化班，尽快提高德语水平。
“如果在发出求职信后得到正面的回音，比如通知电话考试或者面试等，则表示你的专业和学历条件已经基本符合公司需要，接下来就看语言与面试技巧了。”蒋女士在接受采访时也表示，她在考试前作了非常充分的准备，一是加强英语强化训练，二是请人模拟考官，培训考试应对技巧，效果非常不错。
据悉，不少德国中小企业对中国毕业生表现极大的兴趣。如果你学的是经济或市场，德语英语流利，那么你是很多想寻求中国商机公司的理想伙伴。目前在一家德国物流公司工作的小杰，学经济出身，外语很不错，被德国公司一眼相中，工作一年后，小杰已被多次派往中国开发市场，目前薪水也已经翻番。
求职心得：准备＋自信＋应变
“一份好的详细的工作简历，能打动招聘主管。”这是不少成功求职者的共同心得。因为要在众多的求职材料中脱颖而出，求职简历没有特色是不行的。
作为求职者要求能熟练回答出简历上的内容。黄先生的成功要领之一是事先对公司的信息掌握得非常清楚，比如公司的最新动态，合作伙伴信息，行业内现状，新产品发布等，甚至在回答考官时能对公司产品的未来也有一定把握。毫无疑问，自信的黄先生赢得了主考官的青睐。