在法国Lafarge建材公司做部门负责人的林平先生强烈建议在法国的学人应该在法国积累一定的工作经验。这将教会你如何与法国人一起工作以及如何了解外国企业的管理。这是国内人才所缺乏的能力，却是留法学人的优势所在。林平认为回国发展的学人们应该突出自身优势，摆正个人位置，比较企业的期望值，正确定位，从而理性地寻找就业机会。巴黎上诉法院律师、联华律师事务所主任谢汉琪则向学生说明了留学生在法国改变身份的途径和步骤。不过他指出，中国学生在法国就业并非轻而易举，相反国内市场对留法回国学者却是求才若渴，特别是法律专业的学生。
已成为法国TOTAL公司下属公司部门负责人的年轻的易上峰女士，从女性角度娓娓道出了对“中国人怎样在法国企业中生存发展”问题的五点看法：“主动出击”是公司新进人员必备的品质，即熟悉工作环境，努力结交同事；“走出家门，走进社团”是指要广泛参与社会活动，建立人际网络，了解并融入社会；“推销自己也要注意方法和场合”；注意批评的方式；最后一点，她坦陈了机遇对成功的重要性，并且指出机遇要自己创造。针对学生在企业中实习的问题，在雷诺公司负责招收实习生的段奇超认为做实习也要按照计划按部就班。眼光要放得远，不要拘泥于专业，目的性要强。在对待简历的问题上，他提出了实事求是，自我肯定但避免夸张的要求。并且他还强调了实习生应该有“三人行，必有我师”的谦虚好学精神。段奇超还鼓励学习工程的学生下流水线，积极了解生产过程，掌握技术。
与会人员还就其它一些研究、学习和找工作等问题和学长们进行了广泛、深入的讨论。许多人表示，这次论坛让大家有茅塞顿开的感觉。
此次活动还得到了全法科技工作者协会、工程师协会、生物医学会、农学会、经济法律协会等专业协会的帮助和支持。全法学联主席陈鹏表示：“全法学联历来以促进留法学子的学习和工作为己任，对这次活动我们准备时间长，也非常充分，特别是这些学长们无私奉献的精神令人感动。今后我们还会就留学生关心的各种问题组织不同的论坛，为大家答疑解惑。也许这种方式无法一下子解决那么多具体问题，只要给大家一些启示，我们就感到非常欣慰。”（全法学联供稿）