05年7月，新加坡人力部推出一项新的就业签证———“S类就业准证”，主要面向专业工人和技师等中级技术人才。据了解，S类准证的申请条件较为宽松，只要申请人的基本月薪不低于1800新元，且拥有相关文凭、技术资格和工作经历，而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。此外，S类准证还有诸多的“特殊政策”：对持证人从事的行业没有任何限制；有效期为2年，有效期结束后，还可续签3年；月薪高于2500新元者可为直系亲属办理家属准证，其配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业等。
与以往的就业签证相比，S类准证放低了门槛，放宽了政策，因此被视为是新加坡大开就业之门的“征兆”。那么，情况果真如此吗？新加坡政府出台新就业证的背景是什么？新加坡就业市场的现状如何？
新加坡：经济增长带动人才需求
新加坡人力部“联系新加坡”上海中心主任蔡进伟先生开门见山地告诉记者：“此次放宽政策，意在吸引优秀技术人才。”
据介绍，05年第一季度，新加坡的经济增长达到7.5%。新加坡金融管理局估计，第二季度经济增势将更为明显，增幅有望达到10.3%。随着新加坡经济全线飘红，就业市场也呈现“牛市”行情。统计数据显示，今年第一季度，新加坡总就业人数增加了1.37万人。国际专业猎头公司哈德森环球资源顾问公司的调查报告更是乐观地预测，有45%的新加坡企业将在下一季度扩招人手，扩招规模将达到三年来的最高水平。调查同时显示，服务业和制造业是目前的人才需求“大户”；在具体需求上，营销人才最为紧俏，其次为工程、营运和技术人才，特别是生产工程师、软件构造师、外包项目负责人、系统管理专才等。
谈到对上海人才的看法时，蔡进伟表示：“上海有很多优秀的技术人才，但上海本身就是一个国际大都市，有相当多的发展机会。因此，我们要吸引上海人才去新加坡发展，还真要下点功夫。当然，我们也有自己的优势，如独特的双语环境、国际化的操作模式等。相信上海人才去新加坡发展，除了能获得一份好工作外，还会有额外的收获。”
赴新发展：速成国际化人才
如今，国内就业市场对国际化人才的需求不断看涨，有海外学历及工作经历者往往拥有更大的竞争优势。对此，钱亦奇的经验是：想跻身于国 际人才之列，去新加坡工作一段时间，是不错的选择。