在综合、行业专场、校园和网上等多种形式的招聘会“竞相开放”之时，日前举行的中老年人才交流会上也透出供需两旺的“勃勃生机”。不同的是，中老年人才就业呈现出高级专业人才供不应求，而普通下岗人员求职艰难的局面。
记者在采访中发现，前来求职的中老年人中，除了退休人员、下岗人员外，有相当一部分是提前从岗位上退下来的。他们的年龄大多在50多岁，出于家庭经济的压力、为将来考虑等，工作的愿望还很强烈。
经济负担重
家住北京东城区的严大华先生说，他今年54岁了，退休前是北京水瓶厂的工人，家里有母亲、老伴和儿子。目前儿子还在念大学，一年要花1万多元，而他的退休金只有700多元，老伴在拿低保。上个月，老伴刚因痔疮住院做手术，花去了5000多元，本来紧巴巴的日子现在更加艰难了。严先生说，他目前最大的希望就是尽快能找到工作。
据了解，像严先生这样出来求职的人还有很多，他们多是下岗人员家庭，上有
老人，孩子还未独立。虽有国家提供的生活保障金，仍然希望找份工作缓解一下经济压力。
担心疾病和意外伤害
对于那些从“买断”单位中走出来的职工，由于没有了“三险”保障。所以，随着年龄的增大，一旦遇到疾病和意外伤害后，没法解决。刚送出3份简历的张女士说，趁着现在自己身体还“倍棒”，再奋斗几年，也为将来多做些准备。
闷得慌
今年58岁的瞿先生告诉记者，他退休之前是一名会计师。家庭的经济条件很好，儿子、媳妇均在国外，女儿在深圳工作。家里就只有他和老伴，还养了一只小狗。之所以也来挤交流会，他说他这人耐不住寂寞，整天呆在家里，逗小狗没多大意思。他不喝酒，不抽烟，不玩牌，东游西逛的时间长了也腻了。再说天天呆在家里他也觉得闷得慌，想出来看看能否再发挥些自己的专长，工资的多少倒在其次。
记者在采访中了解到，中老年人才就业难的原因有很多，但是如果选择自己熟悉且有经验的工作，还是有很多就业机会的。
年龄限制
虽说是中老年人才的专场交流会，年龄依然是他们再就业最难突破的“壁垒”，有的用人单位因求职者增多，聘人容易，便有意抬高用人“质量”。专科能行的要本科，40岁的人能干的要30岁。