除了工资膨胀之外,很多亚洲公司还面临“职衔膨胀”的问题。很多相对年轻、经验较少的地方经理也被贯以“高级行政副总裁”或者“地区主席”等大的头衔,使得他们的欧美地区同行倍感委屈。但是,亚洲公司这样做也是迫不得已,因为他们发现每18个月就更新一次雇员的头衔是留住他们的一个好办法。
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- 来源:广州日报 点击:
除了工资膨胀之外,很多亚洲公司还面临“职衔膨胀”的问题。很多相对年轻、经验较少的地方经理也被贯以“高级行政副总裁”或者“地区主席”等大的头衔,使得他们的欧美地区同行倍感委屈。但是,亚洲公司这样做也是迫不得已,因为他们发现每18个月就更新一次雇员的头衔是留住他们的一个好办法。
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