走进位于武汉大学科技园的办公室，进入视线的便是各种血液仪器的宣传海报，墙上黑板，密密麻麻记满一周工作要点。安静整洁的办公室里，充满着淡淡的清香。一位身穿白色职业装的女士，运指如飞，敲击电脑键盘，正通过电邮与国外企业协商订单。
这名女子便是海归医学博士何琼。她清秀的模样，“骗”得记者将她的年龄估小了十岁。何琼是地道的武汉人，闪光的简历记录着她的一路坦途：1994年毕业于同济医科大学，1995年获得德国博士学位。1996年—1999年，担任瑞士TECAN集团医疗设备公司中国首席商务代表。2000年获得德国绿卡。2004年初，何琼毅然回汉，组建武汉金德涞生物科技有限公司，全身心投入到智能化生物冷链系统研究开发中。她的理想，就是在汉建立该系统国际化水准的硬件和软件中心。
医学专家从商旗开得胜
1994年，何琼以优异的成绩从同济医科大学毕业。带着医学的梦想，怀揣着家人的期待，穿过欧亚大陆，她踏上德国这块医学的圣土。经过一年的艰苦学习，她在德国柏林大学取得医学博士学位，她在医学方面的天赋得到了德国科学家的认可。她自己也没想到，好运也随之降临。1996年，瑞士TECAN集团医疗设备公司向她伸出了橄榄枝，这家大型医疗集团邀请何琼加盟。带着自己的梦想，她加入该企业，短短3年时间，她付出了艰苦的努力，她成为该集团中国首席商务代表。从专家成为职业经理人的转型时期，令她印象深刻的是：2001年，她得知云南血站采购血液仪器，便带着团队前往，经过多次沟通，以售后服务与价格优势取得对方的认可，一次性拿下云南省16座血站仪器的大单，价值5000多万元。经过5年多的磨练，她从一名中国女博士开始转型为国际商务经理人，同时，她积累了国际技术合作和市场销售的资源。2000年，她还在为德国人打工时，就已经在德国个人注册成立了一家医学科技公司。
“插队”拿下第一单
“德版”企管模式 遭遇落地冲突
何琼任董事长的金德涞公司，是她2004年与武汉一家医药制剂公司数次交涉，共同出资的产物，由何琼控股。一开始，何琼很庆幸能找到合作伙伴，但她忽视了中西方管理理念的差距。何琼操作的德国企业管理版本，十分讲求科学严谨，一开始还能够与本土领导班子“共通共融”，但后期差距逐渐拉大，以致内部矛盾不断加剧。在最后一次业务工作中，双方管理层的矛盾最终激化，导致合作关系破裂。这时，何琼让对方撤回股份，将公司完全收归自己掌控。