微风轻拂，树影婆娑，一位中年妇女坐在树荫下长椅上，轻松自若地摆弄着膝上的手提电脑。她并非在玩电子游戏或随意浏览，而是在上班工作呢。身后不远处是公司办公大楼，但她可以不拘泥于坐在写字枱后面，随意在公司幽静的角落完成她的工作。
两个青年在兴致勃勃玩桌上足球游戏，看他俩握着手把紧张地操纵着一排排“足球员”，把棋子般的木制“足球”打得来回“毕剥”作响，引得旁边围观者发出爽朗的笑声。而这，也正是公司休息室中一幕。
在另外一个沐浴着柔和灯光的房间，摆放着舒适的床铺，供有需要的员工午睡，身心放松一下……
以上并非只是打工一族在脑海中祈求的工作环境，而是在加拿大亚省一间高科技公司看到的。有人真的在这里实现了打工仔的梦想。高工资，好福利，无拘无束，寓工作于悠闲，确实是打工者的“天堂”。
近年，由于经济发展较迅速，尤其是高科技行业，一些领域专业人才短缺，老板求贤若渴，纷纷使出奇招延揽人才。适逢战后婴儿潮出生人士多届退休年龄，年轻专业人才更是炙手可热。对于这些人，单靠高薪福利仍不够，还要提供一个灵活多样的环境，摆脱以往呆板沉闷的工作模式，让他们有兴趣全情投入。当然，身为老板者，既要挽留人才，也希望雇员能够在适当调节以后，精神饱满，为公司作出更大贡献。
在世界能源价格不断飙升的情况下，亚省作为加国主要石油出产地之一，自是兴旺发达。不要说专业人才，一般油井工人也难求。有的咖啡店老板，要花多两三成工资才能请到员工，但往往没多久，人家又向他说“拜拜”。
然而，在以制造业为主的安省、魁省，大学毕业后找不到工作的仍然大有人在。一般以劳力换取报酬的工人，不少仍然面临工作条件恶劣、收入低微的困境。尤其是少数族裔，有的人仍领取比政府规定的最低工资还少的薪酬，而且时刻有失去饭碗的危险。
在加拿大，对于大多数人来说，希望在一个自己认为适意的环境中工作，依然是可遇不可求的事，更遑论要置身心目中理想的“天堂”了。