从SONY回来后，许多朋友都问我找工作的经验，我总结了以下几点：
第一：要有自信。我是环境工程出身，按说本科也未学过电子废物的回收，但万事总要有一个开头。
第二：早规划，多申请。我在申请前，也曾犹豫过，因为有许多朋友说，寒假的工作不好找，可我还是尽早的打电话询问，E-MAIL简历，BAYER，SIEMENS，BASF都需要6个月前申请，我得到的肯定回答中包括飞扬旅行社。他们在找会三门欧洲语言的助理。可工钱是10块钱一小时，不是欧元是马克。我邻居说的好：10马克/小时，在法兰克福连吃住都成问题。
第三：工作勤奋。在找到了好的方向后，勤奋就是必不可少的。记得每天午餐后，欧洲同事们都端起一杯咖啡到楼顶上晒太阳去了，办公室里工作的往往只剩下我和那鬼子主管。
第四：注意工作经历。我在找房期间，发现一些同学其实还没有找到工作，却也背上行囊和睡袋闯荡来了。看起来很壮观，可并不可取。在我看来，好的工作经历，能使你的简历不断完美。凭借SONY的经历，我在本学期，又顺理成章的接到了MOTOROLA的一个项目。建议大家尽量找和自己所学专业相关的工作。
第五：掌握多门语言。我发现大公司往往注意员工的国际背景。看你是否有到过不同的国家学习过或实习过。如果你能说多门语言，对你的帮助将是很大的。我当年闯荡墨西哥时，很多人都不解，问我为什么不留在美国却要去穷得叮当响的墨西哥。可正是因为我熟练的西班牙语，在SONY的第二天，我就被西班牙裔和拉丁同事请去共进午餐。
第六：学会与人事部打好交道。到SONY工作，除了工作计划薪水需要跟老板谈好以外，具体的细节与协议的签订，都必须与人事部打交道。值得注意的几点是：协议签署前，公司一般会让你填一张调查表。了解你在最近12个月内的工作与工资情况。这你千万不要以为是你炫耀工作经验的时候，因为如果按照德国法律，如果你在最近12个月内有过一份600马克/月以上的工作，你就得交更高的税，我就犯过同类错误。另外如果你的工钱是按小时算的，那并不等于你就可以在办公室里挑灯夜战。我虽然没有在办公室里支个帐篷，可把周日去公司上网的时间也算上了。人事部对此说：NO。