"劳动合成谬误"理论假定加长工作时间与雇佣更多的人是一回事，但事实并非如此。延长工作时间可以立马做到，然而因为雇佣更多员工尤其要求新的实物投资，时间长、花费大，所以，延长工时是达到增长并获得竞争力的最理想方法。
事实上，用媒体的术语来说，延长白天的工时将造就更高的就业率，因为它能在保持劳动力成本不变的情况下提高生产效率。那些生产效率过于低下以至与劳力成本不相称的工人现在将被解雇，因为公司将会发现，将产量水平提高到通过投入更多资本、雇佣更多工人这种方式增加工时所达到的产量水平之上，那是值得的。
会有足够的需求来吸收工作日延长所带来的附加产量吗？"劳动合成谬误"观点的支持者们说，不会。但是当每个工资固定的工人生产出更多货物，利润与产量的价值增长量是相同的。
所以，原则上说，会出现针对附加产量的购买力量。企业主也许要为他的妻子买一件皮毛大衣或为他的工人建造一座新生产车间。如果所有的公司都工作长一点，大部分将会面临更多的需求，并且一般公司会遇到与其额外供给相同的额外需求。
的确，一部分额外需求将会流入国外，但是这种情况也会发生在额外供给上。轻微的货币贬值将能解决出口需求的任何遗留问题。这可能是直接贬值，也可能是由于价格下降而引起的隐性贬值，这两种情况都有可能是因为工资不变条件下额外的工作时间所引发的单元生产成本降低所造成的。
"工作更长久将会损害就业"和"我们需要技术进步以使我们变得更具竞争力并保持就业率"的观点本身就是矛盾的，因为工作时间加长与能使资本和劳力都更具价值的技术进步几乎是一样的。尽管两者都有可能正确，但是它们不可能同时正确。担心加长工作时间将会对就业率造成损害是毫无道理的，这是一条费力但却真正通往经济增长、竞争力加强、就业率提高的道路。