批留学生朋友结束了艰辛的大学生活，迎来毕业的大日子。作为专业移民服务机构，加拿大海外移民公司多伦多公司的经理，笔者接触了大量找工作的留学生朋友，与他们一起分享了找到工作的喜悦，也一道经历了不成功的挫折。在与大量的留学生朋友接触中，笔者摸索了一些留学生找工作的规律。在新一届毕业生即将进入找工大军的时候，愿意将我的心得总结出来与留学生朋友们分享。
一、同是毕业生，季节不同，机会不等
学生毕业时间一般在4、6、8和12月底几个时间段。机会较好的是12月底毕业的学生。一般加拿大的企业从年初实施新一年的计划，因此2，3月份雇佣的人员较多，很多大型招聘活动也安排在2月份，这就给了12月底毕业的学生多一些机会。而4月底毕业的学生虽然工作机会并不少，但由于那时毕业的学生最多，面临的竞争也最激烈。
选择在新年过后离职找新工作的人较多，客观上给12月底毕业的学生创造了更多的机会。毕业的季节不是每个人可以随意选择的，同学们也没有必要为了躲避某个季节而拖延毕业，造成时间和金钱上的浪费。但掌握这个规律可以做到知己知彼。
二、什么学生容易找到工作
有一技之长的学生更容易找到工作。如学计算机、学会计的学生有较强的优势。在属于技能专业的同时，关键是要拥有技能。这一点上，大专毕业的学生反而比大学毕业的学生有优势。比如会计，Seneca 毕业的学生都学过Quick Book, simply accounting等流行软件，有的学生甚至还学了ACPAC。这些实用技能对找工作帮助很大。而一些大学毕业的学生却从来没有学过这些软件，雇主根本不可能雇佣他们。这充分反映了加拿大公立大学的教育严重脱离实际应用的现象。
另外，计算机专业也不是人人吃香。如会使用Graphic Design 软件和熟悉网页制作技术的学生，熟悉网络管理的学生容易找工作，而编程虽然也是“一技之长”，但由于受到雇主的限制，并不好就业。
我们发现中国学生学商的和学经济的最多。比如 Economics, International Business等，这些专业理论性强实用性弱。因此类似专业的同学尤其应该加强实用技能的培养。找工过程中，主要是要过面视口语这一关。因此，着重准备面试口语，会很明显地提高你“中签”的几率。
三、机会永远留给准备最充分的人。
四、眼光不可太高，心里定位—小公司。