接下来是评点，两位本地美女出去，我先。两位主考官很有兴致的说，我实话告诉你，这一期当中就你一个中国人。你和你的同志们不同的地方在于，你很笃定，对未来的计划很准确且充满把握，不像很多其他同学，说到是否回中国还是留在德国时总是很闪躲，不够坚定。另外，我和我的同事不得不夸赞一下你，你的德语说得很好，虽然也还是有很多错误，但的确足够流利，能很好的表达你的观点。以你只在德国呆了三年来看，的确是很Ueberraschung，因为我们也有很多中国同事，坦白说你比他们都要强。当然这和你本身的沟通能力有很大的关系，所以在这一点上我们给的是两个+。（最高）
谢谢谢谢，我故作谦虚，心里却暗想：其实2年前刚过DSH的时候我说的还叫要好呢，你们哪会知道前几天我和yy在家抱头痛哭德语水平越来越差的悲哀呢，唉，说到德语，什么时候我们才能讲出那些真正typisch的地道德语啊，不要总是那些支离破碎的成句堆砌。
接着说。其实我们对你们每个人的档案都事先请了人力资源专家作分析，我们对您最感兴趣的地方就是你过去在中国的经历。您从小生长于电力生产的环境之下，读的也是这个专业，最后也选择了在这个领域工作，但是3年之后却放弃了你的工作。所以我们对此充满疑问，不过从您的回答来看，您的这个决定是在做了一副通盘的考虑之后才作出的，这是我们乐于看到的。所以在Oritierungsfaehigkeit上，也给了你2分。
原来如此，我说怎么一上来直到最后都抓住这个不放呢。早说嘛，不如拿套心理测验题来作作算了。
关于你的团队合作方面，老实说，我们通过这个面试，无法看到。所以只能给你减号。不过我们希望在夏令营活动时看到你的表现，相信你有足够的机会来表现这一点的。
其他还有组织能力，学习能力，自我激励，灵活性上面，我们给的都是一个+。另外我们当时问你的缺点时，其实主要是想了解一下你是否足够自知，并没有别的用意，不会给你带来任何后果，这个希望你理解。
理解理解，当然理解。不过能不能再解释一下那么多鸡婆问题是干什么的来着，也长长见识。
好了，就到这里吧。你还有什么问题么？
有，当然有。我参加面试有个心得，就是到最后都会问一个很无聊的问题，就是比如你公司为什么叫这个名字？有什么来历啊之类。我问，为什么这个培养项目叫TOPAZ？是不是“ TOP从A到Z“的简写？